ცოტა ხნის წინ, „ქაღალდის დეფიციტის ტალღა“ კვლავ გავრცელდა ევროკავშირში, რუსეთ-უკრაინის კონფლიქტის გავლენით, ევროკავშირის ენერგორესურსების ფასები გაიზარდა, ზოგიერთმა ქაღალდის საწარმომ უნდა შეწყვიტოს წარმოება, თუნდაც გერმანიამ, როგორიცაა ევროკავშირის ქვეყნებმა. "ქაღალდის დეფიციტის" გაფრთხილება.თასი ფენი

მაგრამ, გასაკვირია, რომ ევროპული კონტინენტისგან შორს, ადგილობრივმა მედიამ ახალ ზელანდიაში, კუნძული ქვეყნის სამხრეთ ნახევარსფეროში, ასევე ცოტა ხნის წინ გამოაქვეყნა „ტუალეტის ქაღალდის დეფიციტის პრობლემა გარდაუვალია!Რა მოხდა?

ადგილობრივი მედიის ცნობით, დეფიციტის მიზეზი არის ქვეყნის ერთადერთი ტუალეტის ქაღალდის მწარმოებელი შვედეთი Essity, რომელმაც ვერ მიაღწია ხელფასების ახალ შეთანხმებას მომდევნო სამი წლის განმავლობაში 145 თანამშრომელთან და, შესაბამისად, უარი თქვა სამსახურში წასვლაზე. .კომპანია უკვე ერთი თვეა რაც არ არის გამოშვებული.ახალი ზელანდიის ტუალეტის ქაღალდის დაახლოებით 70 პროცენტი წარმოებულია Essity-ის ამ ქარხანაში.ქაღალდის თასი

გავრცელებული ინფორმაციით, მოლაპარაკებების დასაწყისში Essity-მ შესთავაზა ხელფასების 3%-იანი ზრდა და ფულადი ბონუსი 1500 NZD წელიწადში სამი წლის განმავლობაში, მაგრამ პროფკავშირმა და მუშებმა უარი თქვეს.პროფკავშირის მოთხოვნა იყო თანამშრომლებისთვის ანაზღაურების მთლიანი ზრდა 15 პროცენტით მომდევნო სამი წლის განმავლობაში, რაც, მათი აზრით, ეფუძნება ბაზრის ანალიტიკოსების პროგნოზებს სამომავლო ცხოვრების ხარჯების გაზრდის შესახებ.იბინის ქაღალდი

ახალი ზელანდიის რბილობისა და ქაღალდის კავშირის მდივანმა ტანე ფილიპმა თქვა: „თითქოს მუშებს, პროფკავშირებსა და კომპანიებს შორის დაპირისპირებას დასასრული არ აქვს და 9 აგვისტოს იმ კვირიდან, ყველაფერი განუსაზღვრელი ვადით უკან დაიხიეს. ”

კონფლიქტი შრომასა და მენეჯმენტს შორის კიდევ უფრო გამწვავდა გასულ კვირას, როდესაც Essity დაემუქრა 67 თანამშრომელს და მოითხოვა 500,000 დოლარზე მეტი კომპენსაცია.იმავდროულად, როდესაც დაპირისპირება გრძელდება, Essity-მა ასევე გამოაცხადა 15 მილიონი აშშ დოლარის საინვესტიციო პროექტის შეჩერება, რომელიც გეგმავდა ქაღალდის აპარატის გაშრობის პროცესის განახლებას გეოთერმულ ორთქლზე, „მსოფლიოში პირველ რიგში“, რომელიც შეამცირებდა ნახშირბადის ემისიას.ქაღალდის ჭიქები

პროფკავშირებისა და მშრომელთა ხელფასების გაზრდის მოთხოვნის საპასუხოდ, Essity ამტკიცებს, რომ „ფარსის“ ეს პერიოდი აუცილებლად გამოიწვევს ინვესტიციების დაკარგვას და საფრთხეს უქმნის ადგილობრივ დასაქმებას.

პიტერ ჰოკლი, Essity's Kawerau-ს ქარხნის გენერალური მენეჯერი, ამტკიცებს, რომ კომპანიას ჰყავს "კარგად ანაზღაურებადი" თანამშრომლები, რომლებიც სარგებლობენ "ერთ-ერთი ყველაზე მაღალანაზღაურებადი სამუშაოებით წარმოებაში ახალ ზელანდიაში, თითქმის ორჯერ მეტი საშუალო ყოველკვირეული შემოსავალი, ვიდრე ახალზელანდიელებს.2007 წლიდან ქარხანაში ხელფასები ადგილობრივ ინფლაციის მაჩვენებელზე 10 პროცენტზე მეტით გაიზარდა“.პე ქაღალდის ვენტილატორი

ჰოკლიმ თქვა, რომ კომპანიის უახლესი შეთავაზება - 14,7 პროცენტიანი ანაზღაურება სამი წლის განმავლობაში - ახლოს იყო კავშირის მოთხოვნებთან, მაგრამ რომ კავშირის უარი დათმობებზე წასვლაზე აფერხებდა პროგრესს მოლაპარაკებებში.გაფიცვისა და ხელფასების მოთხოვნის მუდმივი საფრთხის შემდეგ, კომპანიას სხვა არჩევანი არ ჰქონდა, გარდა იმისა, რომ დაეწყო სამუშაოს შეჩერება, რათა შეეცადა მიაღწიოს ახალ ანაზღაურებას მუშებთან.ქაღალდის გულშემატკივართა თასი